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採用情報
年間休日126日。
多くの職員が定時で帰宅しています。
患者さまの回復を支えながら､職員自身の暮らしも大切にできる職場です。不知火病院では､うつ病･ストレス関連疾患を中心とした精神科医療に取り組みながら､職員が無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。
不知火病院で働く安心と応募の流れ
不知火病院で働く安心
- 01
年間休日126日
不知火病院の2026年の年間休日数は126日。南筑後エリアの医療機関の中でも高水準の休日数を確保しています。
- 02
多くの職員が定時で帰宅
業務改善やチームでの協力体制づくりにより､多くの職員が定時で帰宅しています。プライベートの時間も大切にできます。
- 03
病棟勤務は2交代制
勤務と休憩のメリハリをつけやすい2交代制を採用しています。
- 04
夜勤時は仮眠3時間
夜勤時には､3時間の仮眠時間を確保。心身のコンディションを保ちながら働ける環境です。
- 05
電子カルテ導入済み
記録業務の効率化と情報共有を進め､多職種でのチーム医療を実践しています。
- 06
無料駐車場完備
職員の多くが車で通勤しています。無料駐車場を完備し､通勤をサポートしています。
- 07
プリセプター制度あり
先輩職員がマンツーマンでサポート。精神科勤務が未経験の方も安心してスタートできます。
数字で見る不知火病院
- 年間休日 126日
- 多くの職員が 定時で帰宅
- 病棟勤務 2交代制
- 夜勤時の仮眠 3時間
- 電子カルテ 導入済み
- 駐車場 無料完備
- 採用試験 毎月2回
- 44歳以下の職員 34% 2026年6月1日現在
年齢や経験年数に関わらず､幅広い世代の職員が活躍しています。
応募から採用までの流れ
-
01 お問い合わせ
ホームページ､電話､メールなどからお問い合わせください。
-
02 個別相談
職場の雰囲気や勤務条件､教育体制などについてご説明します。
-
03 応募書類の提出
履歴書､職務経歴書､資格証の写しなど､必要書類をご提出ください。
-
04 採用試験
採用試験は毎月2回実施しています。日程は採用担当よりご案内します。
-
05 内定･入職調整
勤務開始日や配属先について相談しながら調整します。
応募前の個別相談を受け付けています
今すぐ転職を決めていない方も、まずは情報収集としてご相談いただけます。
不知火病院では、勤務体制、休日、夜勤、教育制度、プリセプター制度、精神科未経験の場合のサポートなどについて、採用担当が個別にご説明します。
患者さまのプライバシー保護のため、病棟内の見学には制限がありますが、職場の雰囲気や入職後の流れについて丁寧にお伝えします。
個別相談でご説明できること
- 勤務体制について
- 年間休日・休暇について
- 残業の状況について
- 夜勤体制について
- プリセプター制度について
- 新人研修・院内研修について
- 配属先について
- 応募から採用までの流れについて
- 採用試験の日程について
よくある質問
- 入職初日はどのような流れですか？
-
入職後は、初出勤日から3日間の新入職者研修を行っています。病院の理念、職員としての基本姿勢、精神科医療の考え方、多職種の役割、外来・病棟の特徴などを段階的に学びます。
- 入職後すぐに現場に入りますか？
-
いきなり一人で現場に入るのではなく、まずは新入職者研修を通じて病院全体の考え方や業務の流れを学びます。その後、配属部署で先輩職員のサポートを受けながら少しずつ業務に慣れていきます。
- 看護師以外にも新入職者研修はありますか？
-
看護師だけでなく、職種に応じた新入職者研修を行っています。病院全体のチーム医療を理解したうえで、それぞれの職種として勤務を始められるよう支援しています。
- プリセプター制度はありますか？
-
はい。入職後は、先輩職員がサポート役となるプリセプター制度があります。日々の業務内容、患者さまとの関わり方、精神科看護で大切にしている視点、記録や観察のポイントなどを、現場で一つひとつ確認しながら学べるよう支援しています。
精神科勤務が初めての方や、新卒・第二新卒の方も安心して業務に慣れていける体制を整えています。
- 新人研修はありますか？
-
はい。新入職者向けの研修を実施しています。入職後は、病院の理念や基本的な業務の説明に加え、精神科看護、精神保健福祉法、症状と看護、薬物療法看護、うつ病看護、看護過程、チーム医療など、精神科医療に必要な知識を段階的に学びます。
現場での実践と院内研修を組み合わせながら、無理なく成長できるよう支援しています。
- 精神科勤務が初めてでも大丈夫ですか？
-
はい。精神科未経験の方も歓迎しています。不知火病院では、一般科から転職される方や、精神科勤務が初めての方も安心して働き始められるよう、プリセプター制度や院内研修、多職種によるサポート体制を整えています。
患者さまとの関わり方や精神科看護の基本は、入職後に少しずつ学んでいただけます。
- 夜勤はいつ頃から入りますか？
-
夜勤開始時期は、これまでの経験や入職後の習熟状況を確認しながら調整します。入職後すぐに無理に夜勤へ入るのではなく、日勤業務や病棟の流れに慣れていただいたうえで、本人の状況を見ながら進めていきます。
不安な点がある場合は、個別相談の際にご説明します。
- ブランクがあっても応募できますか？
-
はい。ブランクのある方もご相談ください。入職後は、業務内容や病棟の流れを確認しながら、少しずつ慣れていただけるよう支援します。
これまでのご経験や不安に感じている点をお聞きしたうえで、入職後のサポートについて個別にご説明します。
- 配属先は相談できますか？
-
配属先は、これまでのご経験、希望、適性、病院全体の体制を踏まえて検討します。ご希望がある場合は、応募前の個別相談や面接時にお聞かせください。
- 応募前に詳しい話だけ聞くことはできますか？
-
はい。応募前の職場説明・個別相談を受け付けています。勤務体制、休日、夜勤、教育制度、プリセプター制度、精神科未経験の場合のサポートなど、気になる点をご相談いただけます。
今すぐ転職を決めていない方も、情報収集としてお気軽にご相談ください。
- 病棟の見学はできますか？
-
患者さまのプライバシー保護のため、病棟内の見学には制限があります。ただし、職場説明・個別相談の中で、勤務体制、教育制度、病棟の特徴、入職後の流れなどについて採用担当が詳しくご説明します。
ご不明な点や不安な点がありましたら、応募前でもお気軽にご相談ください。
採用担当メッセージ
患者さまのこころの回復を支える精神科病院として､専門的な医療と働きやすい環境の両立を目指しています。精神科が初めての方も､お気軽にご相談ください。一緒に､患者さまの回復を支える仕事をしていきましょう。
現在募集中の職種
-
看護師 [2026.06.11]
- 雇用形態
- 正職員
- 採用人数
- 若干名
- 応募資格
- 看護師免許取得者で普通自動車運転免許(AT限定可)取得者の方
- 業務内容
-
- 精神疾患･神経疾患患者の看護業務および生活指導
- 給与
- 月額200,000～251,000円 (職種手当､調整手当含む)
- その他の手当
-
- 通勤手当 0～25,000円/月
- 住宅手当 2,000～20,000円/月
- 扶養教育手当(支給条件あり) 第1子8,000円 第2子以降10,000円/月
- 夜勤手当 10,500円/回
- 宿直手当 7,000円/回
- ベア手当 6,500～10,000円程度/月
(当法人の規定により支給額を決めさせていただきます)
- 勤務時間
-
- 8:30～17:00
- 8:00～16:30
- 10:00～18:30
- 16:30～翌9:00(夜勤)
- 休憩時間：①②③は60分､④夜勤は90分
- 所属部署によっては月2～3日程度 宿直(17:00～翌8:30)があります｡
- 休日休暇
-
- 年間休日数126日(2026年)
- 有給休暇：法定通り
- 加入保険
-
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
- 退職金制度(勤続5年以上)あり
- 採用日
- 応相談
- 担当者
- 法人事務課 江口･黒田
- 採用試験
- 面接､適性検査
- 提出書類
-
- 自筆履歴書(写真貼付)
- 資格免許証(写し)
※写真は3ヵ月以内に撮影したものに限る
- 応募方法
-
ページ下部に記載の連絡先
に直接ご連絡ください｡
ハローワークにも掲載していますのでご利用ください｡ - 入職後のサポート
-
初出勤日から3日間、新入職者研修を実施しています。
病院の理念、精神科医療の基本、院内各部門の役割、外来・病棟の特徴などを学んだうえで、配属部署での勤務を開始します。
-
准看護師 [2026.06.11]
- 雇用形態
- 正職員
- 採用人数
- 1～2名
- 応募資格
- 准看護師免許取得者で普通自動車運転免許(AT限定可)取得者の方
- 業務内容
-
- 精神疾患･神経疾患患者の看護業務および生活指導
- 給与
- 月額170,000～210,800円 (職種手当､調整手当含む)
- その他の手当
-
- 通勤手当 0～25,000円/月
- 住宅手当 2,000～20,000円/月
- 扶養教育手当(支給条件あり) 第1子8,000円 第2子以降10,000円/月
- 夜勤手当 10,500円/回
- 宿直手当 7,000円/回
- ベア手当 6,500～10,000円程度/月
(当法人の規定により支給額を決めさせていただきます)
- 勤務時間
-
- 8:30～17:00
- 8:00～16:30
- 10:00～18:30
- 16:30～翌9:00(夜勤)
- 休憩時間：①②③は60分､④夜勤は90分
- 所属部署によっては月2～3日程度 宿直(17:00～翌8:30)があります｡
- 休日休暇
-
- 年間休日数126日(2026年)
- 有給休暇：法定通り
- 加入保険
-
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
- 退職金制度(勤続5年以上)あり
- 採用日
- 応相談
- 担当者
- 法人事務課 江口･黒田
- 採用試験
- 面接､適性検査
- 提出書類
-
- 自筆履歴書(写真貼付)
- 資格免許証(写し)
※写真は3ヵ月以内に撮影したものに限る
- 応募方法
-
ページ下部に記載の連絡先
に直接ご連絡ください｡
ハローワークにも掲載していますのでご利用ください｡ - 入職後のサポート
-
初出勤日から3日間、新入職者研修を実施しています。
病院の理念、精神科医療の基本、院内各部門の役割、外来・病棟の特徴などを学んだうえで、配属部署での勤務を開始します。
-
看護補助者 [2026.06.11]
- 雇用形態
- 契約職員(正職員登用の可能性あり)
- 採用人数
- 1～2名
- 応募資格
- 高卒以上･経験者尚可
- 業務内容
-
- 患者の介護業務(入浴介助･食事介助･排泄介助 等)
- 給与
- 月額170,000円
- その他の手当
-
- 通勤手当 0～25,000円/月
- ベア手当 6,500～10,000円程度/月
(当法人の規定により支給額を決めさせていただきます)
- 勤務時間
-
- 8:30～17:00
- 7:45～16:15
- 8:00～16:30
- 10:00～18:30
- 休憩時間：60分
- 休日休暇
-
- 年間休日数126日(2026年)
- 有給休暇：法定通り
- 加入保険
-
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
- 採用日
- 応相談
- 担当者
- 法人事務課 江口･黒田
- 採用試験
- 面接､適性検査
- 提出書類
-
- 自筆履歴書(写真貼付)
※写真は3ヵ月以内に撮影したものに限る
- 応募方法
-
ページ下部に記載の連絡先
に直接ご連絡ください｡
ハローワークにも掲載していますのでご利用ください｡ - 入職後のサポート
-
初出勤日から3日間、新入職者研修を実施しています。
病院の理念、精神科医療の基本、院内各部門の役割、外来・病棟の特徴などを学んだうえで、配属部署での勤務を開始します。
-
事務員(幹部候補) (正職員)
[2026.06.11]- 雇用形態
- 正職員
- 採用人数
- 1名
- 応募資格
- 高卒以上･経験者尚可
- 業務内容
-
- 総務他､病院事務全般
※外出用務あり(普通AT車)
※宿直業務が月に2～3回あります｡
- 給与
- 月額172,200～205,800円 (職種手当含む)
- その他の手当
-
- 通勤手当 0～25,000円/月
- 住宅手当 2,000～20,000円/月
- 扶養教育手当(支給条件あり) 第1子8,000円 第2子以降10,000円/月
- 宿直手当 7,000円/回
- ベア手当 6,500～10,000円程度/月
(当法人の規定により支給額を決めさせていただきます)
- 勤務時間
-
- 8:30～17:00
- 17:00～翌8:30(宿直/実働1時間)
- 休憩時間：①は60分
- 休日休暇
-
- 年間休日数126日(2026年)
- 有給休暇：法定通り
- 加入保険
-
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
- 採用日
- 応相談
- 担当者
- 法人事務課 江口･黒田
- 採用試験
- 面接､適性検査
- 提出書類
-
- 自筆履歴書(写真貼付)
※写真は3ヵ月以内に撮影したものに限る
- 応募方法
-
ページ下部に記載の連絡先
に直接ご連絡ください｡
ハローワークにも掲載していますのでご利用ください｡ - 入職後のサポート
-
初出勤日から3日間、新入職者研修を実施しています。
病院の理念、精神科医療の基本、院内各部門の役割、外来・病棟の特徴などを学んだうえで、配属部署での勤務を開始します。
-
事務員(幹部候補) (契約職員)
[2026.06.11]- 雇用形態
- 契約職員(正職員登用の可能性あり)
- 採用人数
- 1名
- 応募資格
- 高卒以上･経験者尚可
- 業務内容
-
- 総務他､病院事務全般
※外出用務あり(普通AT車)
※宿直業務が月に2～3回あります｡
- 給与
- 月額250,000円
- その他の手当
-
- 通勤手当 0～25,000円/月
- 宿直手当 7,000円/回
- ベア手当 6,500～10,000円程度/月
(当法人の規定により支給額を決めさせていただきます)
- 勤務時間
-
- 8:30～17:00
- 17:00～翌8:30(宿直/実働1時間)
- 休憩時間：①は60分
- 休日休暇
-
- 年間休日数126日(2026年)
- 有給休暇：法定通り
- 加入保険
-
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
- 採用日
- 応相談
- 担当者
- 法人事務課 江口･黒田
- 採用試験
- 面接､適性検査
- 提出書類
-
- 自筆履歴書(写真貼付)
※写真は3ヵ月以内に撮影したものに限る
- 応募方法
-
ページ下部に記載の連絡先
に直接ご連絡ください｡
ハローワークにも掲載していますのでご利用ください｡ - 入職後のサポート
-
初出勤日から3日間、新入職者研修を実施しています。
病院の理念、精神科医療の基本、院内各部門の役割、外来・病棟の特徴などを学んだうえで、配属部署での勤務を開始します。
-
事務員 (医療事務)
[2026.06.11]- 雇用形態
- 契約職員(正職員登用の可能性あり)
- 採用人数
- 1名
- 応募資格
- 高卒以上･経験者尚可
- 業務内容
-
- 医療事務･窓口受付全般
- 給与
- 月額170,000円
- その他の手当
-
- 通勤手当 0～25,000円/月
- ベア手当 6,500～10,000円程度/月
(当法人の規定により支給額を決めさせていただきます)
- 勤務時間
-
- 8:30～17:00
- 9:30～18:00
- 休憩時間：60分
- 休日休暇
-
- 年間休日数126日(2026年)
- 有給休暇：法定通り
- 加入保険
-
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
- 採用日
- 応相談
- 担当者
- 法人事務課 江口･黒田
- 採用試験
- 面接､適性検査
- 提出書類
-
- 自筆履歴書(写真貼付)
※写真は3ヵ月以内に撮影したものに限る
- 応募方法
-
ページ下部に記載の連絡先
に直接ご連絡ください｡
ハローワークにも掲載していますのでご利用ください｡ - 入職後のサポート
-
初出勤日から3日間、新入職者研修を実施しています。
病院の理念、精神科医療の基本、院内各部門の役割、外来・病棟の特徴などを学んだうえで、配属部署での勤務を開始します。
-
給食調理員 [2026.06.11]
- 雇用形態
- 契約職員(正職員登用の可能性あり)
- 採用人数
- 1～2名
- 応募資格
- 高卒以上･経験者尚可
- 業務内容
-
- 入院患者の給食調理(ベッド数 178床)
- 給与
- 月額170,000円
- その他の手当
-
- 通勤手当 0～25,000円/月
- ベア手当 6,500～10,000円程度/月
(当法人の規定により支給額を決めさせていただきます)
- 勤務時間
-
- 5:30～14:30
- 6:30～15:30
- 7:30～16:30
- 10:15～19:15
- 休憩時間：90分
- 休日休暇
-
- 年間休日数126日(2026年)
- 有給休暇：法定通り
- 加入保険
-
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
- 採用日
- 応相談
- 担当者
- 法人事務課 江口･黒田
- 採用試験
- 面接､適性検査
- 提出書類
-
- 自筆履歴書(写真貼付)
※写真は3ヵ月以内に撮影したものに限る
- 応募方法
-
ページ下部に記載の連絡先
に直接ご連絡ください｡
ハローワークにも掲載していますのでご利用ください｡ - 入職後のサポート
-
初出勤日から3日間、新入職者研修を実施しています。
病院の理念、精神科医療の基本、院内各部門の役割、外来・病棟の特徴などを学んだうえで、配属部署での勤務を開始します。
-
精神保健福祉士 (不知火クリニック)
[2026.06.11]- 雇用形態
- 正職員
- 採用人数
- 1名
- 応募資格
-
- 精神保健福祉士 資格取得者(必須)
- 臨床経験が3年以上ある方
- 業務内容
-
- EAP業務(企業向けのメンタルヘルス業務)
- クリニック業務(患者さんの社会復帰への相談および援助 等)
- 給与
- 月額195,000～246,000円 (職種手当､調整手当含む)
- その他の手当
-
- 通勤手当 0～25,000円/月
- 住宅手当 2,000～20,000円/月
- 扶養教育手当(支給条件あり) 第1子8,000円 第2子以降10,000円/月
- ベア手当 6,500～10,000円程度/月
(当法人の規定により支給額を決めさせていただきます)
- 勤務時間
-
- 10:00～18:30
- 9:30～18:00
- 休憩時間：60分
- 休日休暇
-
- 年間休日数126日(2026年)
- 有給休暇：法定通り
- 加入保険
-
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
- 退職金制度(勤続5年以上)あり
- 採用日
- 応相談
- 担当者
- 法人事務課 江口･黒田
- 採用試験
- 面接､適性検査
- 提出書類
-
- 自筆履歴書(写真貼付)
- 資格免許証(写し)
※写真は3ヵ月以内に撮影したものに限る
- 応募方法
-
ページ下部に記載の連絡先
に直接ご連絡ください｡
ハローワークにも掲載していますのでご利用ください｡ - 入職後のサポート
-
初出勤日から3日間、新入職者研修を実施しています。
病院の理念、精神科医療の基本、院内各部門の役割、外来・病棟の特徴などを学んだうえで、配属部署での勤務を開始します。
-
訪問看護師 (訪問看護ステーションしらぬい)
[2026.06.11]- 雇用形態
- 正職員
- 採用人数
- 1名
- 応募資格
-
- 看護師免許取得者で普通自動車運転免許(AT限定可)取得者の方
- 精神科看護経験が1年以上ある方
- 業務内容
-
- 精神科 訪問看護(健康状態の観察･お薬の確認･生活リズムの調整･各種相談･医師との連携)
※訪問エリア：大牟田市･荒尾市･南関町･柳川市
※使用車：軽自動車(AT車)
※入職後3ヵ月程度 不知火病院での研修を受けていただく予定です
- 給与
- 月額200,000～251,000円 (職種手当､調整手当含む)
- その他の手当
-
- 通勤手当 0～25,000円/月
- 住宅手当 2,000～20,000円/月
- 扶養教育手当(支給条件あり) 第1子8,000円 第2子以降10,000円/月
- ベア手当 6,500～10,000円程度/月
(当法人の規定により支給額を決めさせていただきます)
- 勤務時間
-
- 8:30～17:00
休憩時間：60分
- 休日休暇
-
- 年間休日数126日(2026年)
- 有給休暇：法定通り
- 加入保険
-
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
- 退職金制度(勤続5年以上)あり
- 採用日
- 応相談
- 担当者
- 法人事務課 江口･黒田
- 採用試験
- 面接､適性検査
- 提出書類
-
- 自筆履歴書(写真貼付)
- 資格免許証(写し)
※写真は3ヵ月以内に撮影したものに限る
- 応募方法
-
ページ下部に記載の連絡先
に直接ご連絡ください｡
ハローワークにも掲載していますのでご利用ください｡ - 入職後のサポート
-
初出勤日から3日間、新入職者研修を実施しています。
病院の理念、精神科医療の基本、院内各部門の役割、外来・病棟の特徴などを学んだうえで、配属部署での勤務を開始します。
-
公認心理師 [2026.06.24]
- 雇用形態
- 正職員
- 採用人数
- 1名
- 応募資格
-
- 公認心理師 資格取得者(必須)
- (臨床心理士の資格があれば尚可)
- 業務内容
-
- 心理テスト･患者面接･カウンセリング･デイケア 等
- 給与
- 月額230,000～291,200円 (職種手当､調整手当含む)
- その他の手当
-
- 通勤手当 0～25,000円/月
- 住宅手当 2,000～20,000円/月
- 扶養教育手当(支給条件あり) 第1子8,000円 第2子以降10,000円/月
- 宿直手当 7,000円/回
- ベア手当 6,500～10,000円程度/月
(当法人の規定により支給額を決めさせていただきます)
- 勤務時間
-
- 8:30～17:00
休憩時間：60分
所属部署によっては月2～3日程度 宿直(17:00～翌8:30)があります｡
- 休日休暇
-
- 年間休日数126日(2026年)
- 有給休暇：法定通り
- 加入保険
-
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
- 退職金制度(勤続5年以上)あり
- 採用日
- 応相談
- 担当者
- 法人事務課 江口･黒田
- 採用試験
- 面接､適性検査
- 提出書類
-
- 自筆履歴書(写真貼付)
- 資格免許証(写し)
※写真は3ヵ月以内に撮影したものに限る
- 応募方法
-
ページ下部に記載の連絡先
に直接ご連絡ください｡
ハローワークにも掲載していますのでご利用ください｡ - 入職後のサポート
-
初出勤日から3日間、新入職者研修を実施しています。
病院の理念、精神科医療の基本、院内各部門の役割、外来・病棟の特徴などを学んだうえで、配属部署での勤務を開始します。
-
事務員(医療事務) (不知火クリニック)
[2026.06.11]- 雇用形態
- 契約職員(正職員登用の可能性あり)
- 採用人数
- 1名
- 応募資格
- 高卒以上･経験者尚可
- 業務内容
-
- 医療事務･窓口受付全般
- 給与
- 月額170,000円
- その他の手当
-
- 通勤手当 0～25,000円/月
- ベア手当 6,500～10,000円程度/月
(当法人の規定により支給額を決めさせていただきます)
- 勤務時間
-
- 9:30～18:00
- 10:30～19:00
- 11:30～20:00
- 休憩時間：60分
- 休日休暇
-
- 年間休日数126日(2026年)
- 有給休暇：法定通り
- 加入保険
-
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
- 採用日
- 応相談
- 担当者
- 法人事務課 江口･黒田
- 採用試験
- 面接､適性検査
- 提出書類
-
- 自筆履歴書(写真貼付)
※写真は3ヵ月以内に撮影したものに限る
- 応募方法
-
ページ下部に記載の連絡先
に直接ご連絡ください｡
ハローワークにも掲載していますのでご利用ください｡ - 入職後のサポート
-
初出勤日から3日間、新入職者研修を実施しています。
病院の理念、精神科医療の基本、院内各部門の役割、外来・病棟の特徴などを学んだうえで、配属部署での勤務を開始します。
今すぐ応募でなくても大丈夫です
不知火病院の勤務体制、教育制度、プリセプター制度、夜勤、精神科未経験の場合のサポートについて、採用担当が個別にご説明します。
情報収集の段階でも、お気軽にご相談ください。
当院は､日本医療機能評価機構認定病院です｡
(財)日本医療機能評価機構は､医療機関の質の向上を図る為､病院機能を学位的・中立的に評価する第三者機関です。当院は､この機構より『精神医療を担うことを主たる役割とする病院』として､2001年4月に初の認定を受けました。2022年4⽉の継続審査では6項⽬で最⾼ランクのS評価を受けました｡