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教育研修計画

教育研修計画 | 福岡県大牟田市 不知火病院(うつ病の治療･入院･カウンセリング)

看護部教育研修

看護部では精神科看護の経験のない看護師の入職も多く､臨床に必要な知識と実践に活かせる内容の院内研修を行っており､知識の習得と現場での体験の振り返りが大切であると考えています。

また､院外研修を活用したスキルアップを図り､キャリア開発を支援しています。

院外研修を活用したスキルアップを図り､キャリア開発を支援しています。 - 教育研修計画 | 福岡県大牟田市 不知火病院(うつ病の治療･入院･カウンセリング)

看護部教育理念

病院の理念や看護部の理念を理解し､
専門的な質の高い看護実践ができる
看護師を育成する

看護部教育方針

  • 深い人間理解と倫理観に立ち､豊かな人間性を持った看護師を育成する
  • 精神看護の専門性を修得し､看護実践に活用できる看護師を育成する
  • 専門職業人としての学ぶ姿勢を持ち､キャリア開発ができる看護師を育成する

看護職員向け研修

4月〜9月の計画例

項目
新入職者研修
看護3年目研修
看護
プリセプター研修
カウンセリング
スキルアップ研修
看護補助者研修
4月
オリエンテーション
キャリアデザイン
看護管理概論
看護教育概論
タビストック研修
5月
精神看護の特徴
看護管理概論
看護管理概論
医師による
スーパービジョン
グループワーク
6月
精神医療の歴史と
精神保健福祉法
こころの構造
発達課題
プリセプターシップ
医師による
スーパービジョン
グループワーク
7月
症状と看護
こころの構造
発達課題
プリセプターシップ
医師による
スーパービジョン
実践研修
8月
薬物療法看護
うつ病看護
コーチングスキル
医師による
スーパービジョン
実践研修
9月
看護過程
うつ病看護
コーチングスキル
医師による
スーパービジョン
医療制度・
病院機能と組織
看護補助者の役割

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10月〜3月の計画例

項目
新入職者研修
看護3年目研修
看護
プリセプター研修
カウンセリング
スキルアップ研修
看護補助者研修
10月
クリニカルパス
多職種連携
リーダーシップ
医師による
スーパービジョン
医療制度・
病院機能と組織
看護補助者の役割
11月
フォーカス
チャーティング
多職種連携
リーダーシップ
医師による
スーパービジョン
精神科看護
12月
チーム医療
事例検討
(プロセスレコード)
プリセプター実践
医師による
スーパービジョン
精神科看護
1月
事例検討
(プロセスレコード)
事例検討
(プロセスレコード)
プリセプター実践
医師による
スーパービジョン
実践ミーティング
2月
振り返りと
課題確認
振り返りと
課題確認
振り返りと
課題確認
医師による
スーパービジョン
実践ミーティング
3月
レポート
振り返りと
課題確認
振り返りと
課題確認
医師による
スーパービジョン
レポート

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病院職員向け研修

4月〜9月の計画例

項目
全体研修
専門知識研修
トピックス研修
院内研究
4月
医療安全関連
精神科面接
予診と現症
※研修内容は
随時通知
5月
接遇
患者心理の理解
6月
行動制限
自殺行動に関する
精神医学的
評価とケア
7月
救急蘇生法
精神療法
8月
自殺予防
薬物療法
9月
CVPPP(講義)
身体表現性障害
毎月・各部署輪番制
(外来､臨床検査科､地域連携室､薬剤科､診療情報管理室､1病棟､2病棟､3病棟､海の病棟､作業療法担当､デイケア担当､医療事務課)

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10月〜3月の計画例

項目
全体研修
専門知識研修
トピックス研修
院内研究
10月
院内感染
統合失調症
院内学会
学会発表予演
11月
災害対策
感情障害
12月
薬剤管理
神経症
1月
倫理
発達障害
2月
個人情報保護
老年期の認知症
3月
自殺予防
児童・思春期
毎月・各部署輪番制
(外来､臨床検査科､地域連携室､薬剤科､診療情報管理室､1病棟､2病棟､3病棟､海の病棟､作業療法担当､デイケア担当､医療事務課)

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